Fonction Publique : Adoption unanime du document stratégique de la Nouvelle Politique Salariale des Agents de l’État

Une étape majeure dans la modernisation de l’administration publique congolaise a été franchie ce jeudi avec l’adoption, à l’unanimité, du document stratégique de la Nouvelle politique salariale lors d’une plénière tenue à Kinshasa. Présidée jeudi Jean-Pierre Lihau Ebua, Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, cette session s’est déroulée en présence des Vices-Ministres du Budget et des Finances, ainsi que des représentants des institutions concernées.

Cette adoption couronne 40 jours de travaux techniques marqués par une approche rigoureuse, inclusive et concertée. Les différents acteurs impliqués ont examiné en profondeur les mécanismes de revalorisation salariale, dans l’objectif d’améliorer les conditions de vie des cadres et agents de l’État, tout en garantissant la soutenabilité budgétaire.

Le document stratégique définit les axes prioritaires de cette réforme, notamment :
✓L’équité salariale, harmonisation des grilles de rémunération pour réduire les disparités ;
✓La motivation des agents, mécanismes d’incitation et de progression professionnelle ;
✓La transparence et la digitalisation;
✓ modernisation des processus de paiement pour lutter contre les retards et les irrégularités.

Les participants à la plénière ont unanimement salué la qualité du travail accompli et l’esprit de collaboration ayant prévalu tout au long des discussions.
« Cette réforme est une avancée historique pour notre Fonction Publique. Elle traduit la volonté du Gouvernement de reconnaître le mérite et le dévouement des agents au service de la Nation », a déclaré le Vice-Premier Ministre Lihau Ebua.

Les prochaines étapes consisteront en la mise en œuvre opérationnelle des mesures adoptées, avec un suivi rigoureux pour en assurer l’efficacité. Cette politique s’inscrit dans le cadre plus large des réformes engagées pour renforcer la gouvernance publique et restaurer la confiance dans les institutions.

Cette Nouvelle Politique Salariale suscite un espoir légitime parmi les fonctionnaires, qui y voient une reconnaissance de leur engagement au service de l’intérêt général. Les partenaires sociaux et techniques se disent mobilisés pour accompagner sa concrétisation, dans un souci de justice sociale et de performance administrative.

Le Gouvernement réaffirme ainsi son engagement en faveur d’une Fonction Publique modernisée, motivée et équitablement rémunérée, pilier essentiel du développement durable de la République Démocratique du Congo.

Rédaction