Tshopo : Des agents sanctionnés pour fautes graves orchestrent une campagne de désinformation contre la cheffe de division des Mines

Un nouveau vent de manipulation secoue la division provinciale des Mines de la Province de la Tshopo.
Une campagne de manipulation et de propagation de fausses informations visant la cheffe de division provinciale des mines, Sheka Wembo Annie, autorité administrative légalement établie à la tête de ce service stratégique, se poursuit dans un rythme inquiétant.

Selon des sources fiables, quatre agents actuellement sous sanctions disciplinaires tenteraient d’orchestrer un mouvement de contestation artificiel, multipliant des démarches auprès de certaines autorités provinciales et organisant des marches pour dénoncer la gestion orthodoxe de la responsable provinciale qui ménage aucun effort pour matérialiser la vision du Président de la République dans le secteur des mines.

Ces quatre agents concernés ont été suspendus de leurs fonctions depuis le 26 août 2025, à l’issue d’une procédure administrative régulière et respectant le droit de la défense.
Les griefs retenus contre eux sont jugés particulièrement graves par la hiérarchie administrative. Parmi les faits évoqués figurent notamment la diffusion de messages de haine tribale, la propagation d’informations visant à révolter les agents contre leur cheffe de division, ainsi que la mobilisation de certains membres du personnel pour désobéir à l’autorité administrative.

Il leur est également reproché la création d’un groupe destiné à organiser des actes d’outrage contre la responsable du service, ainsi que des comportements d’impolitesse notoire, d’atteinte à la dignité humaine et de sabotage du travail au sein du bureau d’études et de planification de la division.
Autant d’accusations qui, selon beaucoup de cadres de ce service, portent atteinte à l’image de l’administration publique congolaise.

Au lieu d’introduire un recours administratif conformément aux règles de la fonction publique, les agents suspendus auraient choisi la voie de la contestation publique et de la communication polémique et mensongère dans le seul but de truffer la vérité de chose.
Ils multiplieraient des accusations contre la cheffe de division, dans le but d’obtenir des sanctions à son encontre.

Pour certains cadres de cette division, les décisions prises contre ces agents reposent scrupuleusement pourtant sur des bases légales solides, tant sur le plan matériel que territorial, et visent à protéger l’image et le bon fonctionnement du service.

Dans le respect de la procédure administrative, les dossiers disciplinaires ont été transmis à l’autorité hiérarchique nationale des Mines à Kinshasa, notamment au secrétariat général, dont dépend la division provinciale.
Cette démarche vise à permettre un examen du dossier au niveau central, garantissant ainsi le respect des règles administratives en vigueur.

Au sein de la division, plusieurs agents saluent le travail de redressement entrepris par Sheka Wembo Annie, estimant qu’elle a contribué efficacement à remettre sur pied un service autrefois fragilisé.
Pour ses soutiens, Annie Wembo applique avec rigueur la vision du gouverneur de province, Paulin Lendongolia Lebabonga, notamment dans le cadre de l’orientation « Tshopo Mosala », qui prône discipline, efficacité et modernisation de l’administration.

Dans cette controverse, certaines critiques auraient également pris une tournure identitaire. Des accusations évoquant les origines de la cheffe de division auraient circulé dans certains discours, une dérive jugée préoccupante par plusieurs observateurs.

Face à cette situation, certains cadres de la division estiment qu’il est temps pour les autorités provinciales d’apporter un soutien clair à la cheffe de division afin de rétablir l’ordre et la discipline au sein de cette structure clé du secteur minier provincial.

Certaines attaques dirigées contre les autorités de la Division provinciale des Mines de la Tshopo sont également dues à l’ignorance des textes qui régissent les agents de l’administration publique. C’est dans ce contexte que la cheffe de division, Sheka Wembo Annie, envisage d’organiser un atelier de renforcement des capacités à l’intention des cadres et agents de son service.

Rédaction