Tshopo : déterminé, Ghislain Mogenya s’allie au Minat de l’Emploi et sonne la fin de la récréation pour les entreprises qui piétinent la loi du travail

Le ministre provincial de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale, Ghislain Mogenya Baraka, a réaffirmé sa détermination à faire respecter la législation du travail dans la Tshopo. En pleine mission conjointe avec le ministère national de l’Emploi, il sonne la fin de la récréation pour les entreprises réfractaires qui piétinent la législation en matière du travail et promet de restaurer le climat social juste et équitable des travailleurs dans la province.

Lors d’un point de presse organisé samedi 17 octobre 2025 à Kisangani, le patron de l’emploi dans la Tshopo a déclaré avec fermeté :

« Le temps des discours est révolu. Les textes seront appliqués dans toute leur rigueur contre ceux qui piétinent les droits des travailleurs. »

Cette mission, initiée par le ministre national Ferdinand Massamba lors de sa visite à Kisangani début octobre, vise à vérifier le respect du Code du travail dans les entreprises de la province. Selon Ghislain Mogenya, le choix de la Tshopo comme point de départ est « hautement symbolique » :
« Le ministre national aurait pu commencer ailleurs, mais il a choisi Kisangani. À nous d’en faire un modèle de conformité et de justice sociale. »

S’inscrivant dans la vision du Président Félix Tshisekedi, le ministre a dénoncé la préférence de certaines entreprises pour la main-d’œuvre étrangère :
« Nos compatriotes errent sans emploi pendant que des postes accessibles sont confiés à des étrangers. Cela doit changer. »

Il a tenu à préciser que cette campagne n’a pas un caractère répressif : elle vise avant tout à éduquer et responsabiliser les employeurs.
« Ce n’est pas une chasse aux entreprises, mais une démarche d’assainissement. Ceux qui s’obstinent, en revanche, répondront de leurs actes. »

La mission mixte, composée d’inspecteurs nationaux et provinciaux, vérifie notamment :

✓ L’application du SMIC (14 500 FC avant son relèvement à 21 500 FC en 2026) ;
✓ La régularité des contrats de travail ;
✓ L’emploi des étrangers et la détention des cartes de travail ;
✓ Les normes d’hygiène, sécurité et santé ;
✓ Le paiement des cotisations sociales auprès de la CNSS et de l’INPP.

« Certains étrangers travaillent sans carte, d’autres exploitent nos compatriotes sans contrat. Ces abus doivent cesser », a martelé le ministre.

Il a aussi tenu à dissiper toute confusion :
« Cette mission n’a rien de financier. Les perceptions relèvent de la DGRAD. Nous, nous constatons et dressons les procès-verbaux. »

Après Kisangani, les contrôles s’étendront à Banalia, Bafwasende et Isangi, avant de couvrir l’ensemble de la province. L’objectif : protéger les travailleurs congolais, assainir le climat social et instaurer une culture du respect de la loi.

« Le respect du travail doit devenir une réalité, pas un slogan. La loi sera appliquée à tous, sans distinction », a conclu Ghislain Mogenya, affichant ainsi sa volonté d’une gouvernance ferme et équitable du monde du travail dans la Tshopo.

Rédaction