Tshopo : la CD des Mines, Annie Sheka Wembo, exprime sa satisfaction après la formation de ses agents au code de bonne conduite de l’agent public de l’État

La cheffe de division provinciale des Mines de la Tshopo, Annie Sheka Wembo, a exprimé sa satisfaction à l’issue d’un atelier de formation de deux jours, organisé du 23 au 24 mars 2026, dans la salle des réunions du ministère des mines, à l’intention des agents et cadres de son service.
Cet atelier portait sur le code de bonne conduite de l’agent public de l’État, dont la vulgarisation a constitué le principal axe, avec une participation active des agents et cadres de la Division provinciale des Mines.

À l’initiative de la cheffe de division, Annie Sheka Wembo, cette session s’inscrit dans un contexte où la gouvernance publique est plus que jamais scrutée. Face aux défis liés à l’éthique et à la transparence dans le secteur minier, l’objectif est clair : professionnaliser davantage l’administration et restaurer la confiance.

Dans son allocution, Annie Sheka Wembo a salué la participation active des agents et cadres en ces termes :

« Vous avez manifesté la volonté d’apprendre. Le moment n’est pas aux discours, mais à l’action. Cultivez la lecture et appuyez-vous sur l’expérience lorsque cela est nécessaire. »

La cheffe de division a également souligné l’appui des structures techniques, notamment la CEEC, le SAEMAPE et le CAM, tout en rendant un vibrant hommage au Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, dont les réformes visent à moraliser la gestion publique.

Elle a en outre salué l’accompagnement du gouverneur de province, Paulin Lendongolia Lebabonga, qui ne ménage aucun effort pour matérialiser la vision du Chef de l’État à travers son programme provincial « Tshopo Mosala ». Les mêmes remerciements ont été adressés au ministre provincial des Mines pour sa participation active à la réussite de cet atelier.

De son côté, le ministre provincial des Mines dans la Tshopo, Élie Atshoya Abaya, a, dans son discours de clôture, appelé les agents et cadres de la Division provinciale des Mines à devenir des relais de la bonne gouvernance, tout en insistant sur la nécessité de passer de la théorie à la pratique :

« Je demande à chacun de respecter scrupuleusement l’acte d’engagement éthique signé et de mettre en application les notions apprises. »

Animé par le directeur général de l’OSCEP, Louis Orio Dradjo, cet atelier de formation a permis de lever certaines ambiguïtés, notamment la distinction entre agent public et fonctionnaire, une nuance essentielle dans l’administration congolaise. Les participants ont également été outillés sur les valeurs cardinales du service public : intégrité, responsabilité, discipline et transparence.

Au terme de l’atelier, les agents, visiblement satisfaits, ont pris un engagement solennel : appliquer rigoureusement le code de conduite dans l’exercice de leurs fonctions.

Au-delà des déclarations d’intention, cette initiative traduit une volonté de transformation progressive de l’administration publique en République démocratique du Congo.

Rédaction